Porady prawne Głuchołazy
Usługi prawne i administracyjne

Porady prawne w Głuchołazach

10 wykonawców

świadczy tę usługę na Fixly

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

2 godz.

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Porady prawne: ostatnie zapytania w Głuchołazach

Zapytanie dodał zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
OFERTA WSPÓŁPRACY Poszukuję adwokatów, radców prawnych, doradców podatkowych oraz aplikantów, zainteresowanych nawiązaniem współpracy w zakresie świadczenia usług prawnych w formie zdalnej (online). Współpraca może mieć charakter stały lub doraźny, uzależniony od dyspozycyjności wybranego specjalisty. Przedmiot współpracy obejmuje: • udzielanie ustnych porad prawnych telefonicznych, • udzielanie porad prawnych w formie wideokonferencji (videoporady), • sporządzanie opinii prawnych oraz porad prawnych, • redagowanie i przygotowywanie pism procesowych i administracyjnych kierowanych do organów i instytucji, • w uzasadnionych przypadkach – reprezentowanie klienta w poszczególnych postępowaniach prawnych. Tryb świadczenia usług: • Klient przekazuje drogą mailową opis stanu faktycznego, ewentualne dokumenty oraz określa oczekiwania co do charakteru i zakresu wsparcia prawnego. • Klient uzyskuje dostęp do świadczenia usług po uprzednim dokonaniu płatności. • Rozliczenie wynagrodzenia wykonawcy następuje po wykonaniu zlecenia, w formie BLIK, przelewu bankowego lub za pośrednictwem platformy Fixly.pl (w depozycie). • Zlecenie kierowane jest do odpowiedniego specjalisty. • W przypadku przekazania klienta na wyłączność, jest to możliwe po uprzednim ustaleniu wysokości prowizji. Wymagania i organizacja świadczenia usług: • Usługi prawne świadczone są w formie zdalnej (online). • Dostępność specjalistów z różnych dziedzin prawa powinna uwzględniać system 24/7, w tym dni ustawowo wolne od pracy, ze względu na możliwość nagłej potrzeby wsparcia prawnego przez klienta. • Wykonawca wskazuje godziny świadczenia usług. • Wskazane jest przedstawienie aktualnego cennika lub propozycji wynagrodzenia za świadczenie usług jednostkowych, a nie w formie pakietu ryczałtowego (np. stała kwota miesięczna za określoną liczbę porad prawnych). Zastrzeżenia: • Współpraca nie obejmuje świadczenia usług w zakresie prawa gospodarczego ani na rzecz podmiotów gospodarczych. • Usługi kierowane są wyłącznie do konsumentów. • Klient zgłaszający sprawę oczekuje, że koszt udzielonej pomocy prawnej będzie adekwatny do jego możliwości finansowych. Zapraszam do kontaktu osoby zainteresowane stałą współpracą.
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Dostosuję się do wykonawcy

Oferty wykonawców: 3

Anna dodała zapytanie:
Dzielnica:
Podgórze
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
potrzebuje pomocy w zakresie ochrnoy ptaw lokatorow, zlstaly wyludzone odemnie pieniadzr na dodatkowy czynsz z intencjami by po dwoch dniach kazac mi w coagu 4 sie qynjesc co nie jest mozliwe dodatkowo Pani obiecywala od sierpnia umowę, wstepnie mam od niej SMS z dnia podpisanoa. potrzebuje pomocy z neglcjacą by przempwic Pani do rpzsądku lacznie oszulala mnie na prawie 4000zl
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 2

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Górczyn
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, razem z koleżanką jesteśmy kadrowymi w firmie. Poszukujemy prawnika, który dopisze do naszego regulaminu wynagradzania wszystkie rzeczy pod jawność wynagrodzeń. Proszę też o informacje jakie dokladnie dokumenty muszą być utworzone.. co musi być zrobione ? Z tego co wyczytałyśmy to musi być zmodyfikowany regulamin wynagradzania + napisanie procedur rekrutacyjnych .. nie wiemy czy cos jeszcze jest do zrobienia ??? proszę o jak najszybszy kontakt mogę podesłać nasz regulamin wynagradzania. dodatkowo zależy nam na modyfikacji regulaminu wynagradzania pod wzgledem premii uznaniowych, dodatków funkcyjnych, premii kwartalnych itd .. Chciałabym, aby jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie wliczania określonych składników wynagrodzenia do podstawy urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzeń chorobowych w tym zasiłków. W naszej firmie mamy następujące składniki: * Premia uznaniowa – U niektórych pracowników wypłacana regularnie, a u niektórych w wyjątkowych sytuacjach ->każda z tych premii była i jest wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Premia kwartalna – również wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Nagroda roczna – wypłacana co roku (z wyjątkiem bieżącego roku ze względu na sytuację finansową), wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Dodatek funkcyjny – pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności (chorobowe i urlop), wliczany do podstawy w kwocie faktycznie wypłaconej. Po ostatniej kontroli ZUS otrzymaliśmy zalecenie, aby doprecyzować zapisy regulaminu wynagradzania, ponieważ obecne sformułowania są zbyt ogólne i mogą budzić wątpliwości co do zgodności z przepisami. Generalnie chodzi o to, że u nas w firmie cały czas mamy tak skonfigurowany system, że każdy z tych składników wchodzi do podstawy urlopu i podstawy chorobowego. Chodzi o to, żeby doprecyzować to w regulaminie wynagradzania, który jest zbyt ogólnikowo napisany. Nie wiemy jak to zrobić ze względu na to, że ta modyfikacja ma nie być zmianą tylko doprecyzowaniem przepisów które już istnieją. Nie chcemy doprowadzić do sytuacji, że PIP albo ZUS nam to podważy i powie, że zmiany były dopiero w grudniu wprowadzone, dlatego to co przed grudniem się nie liczy i mamy zrobić korekty. Bardzo proszę o wycenę : a) wszystkie dokumenty jakie musimy miec stworzone pod jawnosc wynagrodzeń b) modyfikacja regulaminu wynagradzania pod wzgledem: premii uznaniowej, premii kwartalnej, dodatku funkcyjnego, nagrody rocznej. dziękuję
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Ile ocen mogę zobaczyć w kategorii Porady prawne w Głuchołazach

W kategorii Porady prawne w Głuchołazach dostępnych jest 10 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.7.

Jak wybrać dobrego wykonawcę w kategorii Porady prawne?

Chcąc znaleźć dobrego i rzetelnego wykonawcę z kategorii Porady prawne, warto kierować się kilkoma kryteriami. Warto na przykład sprawdzić opinie na profilu wykonawcy, które oddają to, jak poprzedni klienci oceniają usługi świadczone przez tego specjalistę. Ważny jest również bezpośredni kontakt z wykonawcą. Powinien cechować go profesjonalizm oraz gotowość do udzielania jasnych odpowiedzi na ewentualne wątpliwości z Twojej strony. Możesz zapoznać się również ze zdjęciami dotychczasowych realizacji wykonawcy na jego profilu.

Ile kosztują usługi w kategorii Porady prawne w Głuchołazach?

Koszt realizacji usługi w kategorii Porady prawne jest uzależniony od indywidualnego cennika wybranego wykonawcy. Jeżeli specjalista przysłał Ci swoją wizytówkę, możesz skontaktować się z nim bezpośrednio i zapytać o szacunkowe koszty realizacji zlecenia.

Kiedy dostanę odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Porady prawne to 2 godz..

Gdzie znajdę dane kontaktowe do Zespołu Obsługi?

Kontakt z Zespołem Obsługi Użytkownika jest możliwy na kilka sposób. Możesz napisać na adres kontakt@fixly.pl i przedstawić swój problem. Jeśli wolisz bezpośrednią rozmowę, to zadzwoń do nas na numer +48 61 880 32 44. Ponadto pomoc uzyskasz, pisząc na czacie.

Wykonawcy usługi Porady prawne w Głuchołazach

Jaroslaw Maciejko

Głuchołazy

5.01 opinia

Nasz zespół złożony jest z wykwalifikowanych specjalistów co sprawiło, że zyskaliśmy opinię rzetelnych i wiarygodnych ekspertów. Od czasu rejestracji na Fixly.pl uzyskaliśmy 1 opinii od zadowolonych z efektów pracy zlecających. Zleć nam usługę - masz pewność, że będziesz zadolony po realizacji usługi.