20 wykonawców

świadczy tę usługę na Fixly

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

27 min

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Na Fixly znajdziesz najlepszych specjalistów w kategorii Porady prawne w Twojej okolicy. Pracujemy w Borki / Brzezie / Czarnowąsy / Świerkle., Krzanowice / Wróblin / Zakrzów., Chabry, Armii Krajowej, Gosławice / Malinka, Grudzice / Kolonia Gosławicka / Malina, Groszowice / Grotowice / Nowa Wieś Królewska, Śródmieście, Stare Miasto, Nadodrze, Zaodrze, Bierkowice / Półwieś / Sławice / Wrzoski, Chmielowice / Szczepanowice / Winów / Żerkowice

Porady prawne: ostatnie zapytania w Opolu

Natalia dodała zapytanie:
Dzielnica:
Śródmieście
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
Szukam osoby, która mogłaby mi pomóc w trudnej sytuacji związanej ze spółką z o.o. Spółka istnieje od kilku lat, nie ma majątku, nie prowadzi działalności ani nie zatrudnia pracowników, ale zostały stare zobowiązania. Potrzebuję ludzkiego podejścia, spokojnego wyjaśnienia i wsparcia w przygotowaniu wniosku o upadłość lub w zakończeniu bytu prawnego spółki. Nie szukam nikogo do przejęcia długu – chodzi o kierunek, konsultację i pomoc krok po kroku Ważne: – jestem w trudnej sytuacji życiowej, – mam ograniczony budżet i proszę o uczciwą, jasną wycenę, – zależy mi na szybkiej i profesjonalnej konsultacji Proszę o: – orientacyjną cenę,
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 2

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Górczyn
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, razem z koleżanką jesteśmy kadrowymi w firmie. Poszukujemy prawnika, który dopisze do naszego regulaminu wynagradzania wszystkie rzeczy pod jawność wynagrodzeń. Proszę też o informacje jakie dokladnie dokumenty muszą być utworzone.. co musi być zrobione ? Z tego co wyczytałyśmy to musi być zmodyfikowany regulamin wynagradzania + napisanie procedur rekrutacyjnych .. nie wiemy czy cos jeszcze jest do zrobienia ??? proszę o jak najszybszy kontakt mogę podesłać nasz regulamin wynagradzania. dodatkowo zależy nam na modyfikacji regulaminu wynagradzania pod wzgledem premii uznaniowych, dodatków funkcyjnych, premii kwartalnych itd .. Chciałabym, aby jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie wliczania określonych składników wynagrodzenia do podstawy urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzeń chorobowych w tym zasiłków. W naszej firmie mamy następujące składniki: * Premia uznaniowa – U niektórych pracowników wypłacana regularnie, a u niektórych w wyjątkowych sytuacjach ->każda z tych premii była i jest wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Premia kwartalna – również wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Nagroda roczna – wypłacana co roku (z wyjątkiem bieżącego roku ze względu na sytuację finansową), wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Dodatek funkcyjny – pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności (chorobowe i urlop), wliczany do podstawy w kwocie faktycznie wypłaconej. Po ostatniej kontroli ZUS otrzymaliśmy zalecenie, aby doprecyzować zapisy regulaminu wynagradzania, ponieważ obecne sformułowania są zbyt ogólne i mogą budzić wątpliwości co do zgodności z przepisami. Generalnie chodzi o to, że u nas w firmie cały czas mamy tak skonfigurowany system, że każdy z tych składników wchodzi do podstawy urlopu i podstawy chorobowego. Chodzi o to, żeby doprecyzować to w regulaminie wynagradzania, który jest zbyt ogólnikowo napisany. Nie wiemy jak to zrobić ze względu na to, że ta modyfikacja ma nie być zmianą tylko doprecyzowaniem przepisów które już istnieją. Nie chcemy doprowadzić do sytuacji, że PIP albo ZUS nam to podważy i powie, że zmiany były dopiero w grudniu wprowadzone, dlatego to co przed grudniem się nie liczy i mamy zrobić korekty. Bardzo proszę o wycenę : a) wszystkie dokumenty jakie musimy miec stworzone pod jawnosc wynagrodzeń b) modyfikacja regulaminu wynagradzania pod wzgledem: premii uznaniowej, premii kwartalnej, dodatku funkcyjnego, nagrody rocznej. dziękuję
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Tomasz dodał zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
Szanowni Państwo, Zwracam się z prośbą o przedstawienie oferty na **kompleksowe prowadzenie sprawy prawnej** dotyczącej uciążliwego hałasu w nowo zakupionym mieszkaniu przy ul. Sikorskiego 13 we Wrocławiu. ### **Opis sytuacji:** 1. Zakupiliśmy niewielką nieruchomość za niemal milion złotych od dewelopera „premium” – Cavatina, który obecnie realizuje jedną z największych inwestycji we Wrocławiu. 2. Od początku września, czyli od momentu wprowadzenia się, w mieszkaniu występuje **ciągły, przerywany szum** (prawdopodobnie z wind), który osiąga poziom **45–60 dB**, czyli znacznie powyżej dopuszczalnych norm. Dźwięk jest słyszalny w całym mieszkaniu, szczególnie w pobliżu wind, i **utrudnia pracę, odpoczynek oraz sen**. 3. Problem został zgłoszony zarówno do zarządcy (Promena Sp. z o.o.), jak i do dewelopera – najpierw telefonicznie, potem mailowo. 4. Zarządca podjął pewne działania (przegląd wentylacji, wymiana rolek, zmniejszenie prędkości wind), jednak **hałas nie ustąpił**. 5. Deweloper nie przeprowadził żadnej diagnostyki – jedyną odpowiedzią była informacja, że zgłoszenie zostało przekazane gwarantowi, który miał 14 dni na usunięcie usterki. Termin minął, a problem nadal występuje. 6. Ostatnia informacja od zarządcy mówi o zgłoszeniu sprawy jako **wady ukrytej**. ### **Moje stanowisko:** Rozumiem, że budowa i wykończenia mogą generować tymczasowy hałas, ale **ciągły szum co kilka minut, przez całą dobę, który może utrzymywać się przez lata, jest nieakceptowalny**. Kupując nieruchomość, nie zostaliśmy poinformowani o takiej wadzie – czujemy się po prostu oszukani. ### **Oczekiwania wobec kancelarii:** Poszukuję kancelarii, która: - przejmie **całościowe prowadzenie sprawy** (nie tylko analizę dokumentów), - przygotuje i poprowadzi korespondencję z deweloperem i zarządcą, - oceni podstawy prawne do roszczeń (odszkodowanie, obniżenie wartości nieruchomości, usunięcie wady), - będzie reprezentować mnie przed instytucjami (Sanepid, nadzór budowlany, UDT) oraz w razie potrzeby w postępowaniu sądowym, - pomoże w dokumentacji technicznej (np. ekspertyzy, pomiary hałasu). Posiadam pełną dokumentację korespondencji, nagrania, pomiary oraz historię zgłoszeń. Proszę o informację, czy Państwa kancelaria podejmuje się takich spraw oraz o orientacyjną ofertę współpracy. Z poważaniem, **Tomasz Dyśko** e-mail: dysk****@*****
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 4

Ile ocen dostępnych jest w kategorii Porady prawne w Opolu

W kategorii Porady prawne w Opolu dostępnych jest 10 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.7.

Czy warto wierzyć ocenom na Fixly?

Oceny dostępne na profilach wykonawców na Fixly są weryfikowane przez nasz Zespół Obsługi Użytkownika. Przeglądamy każdą opinię pod kątem merytorycznym i poprawności z regulaminem serwisu.

Ile będzie mnie kosztować realizacja usługi w kategorii Porady prawne w Opolu?

Jeśli chcesz wiedzieć, ile kosztuje Porady prawne, to skontaktuj się z wykonawcą. Możesz zapytać o szacunkową wycenę wykonawcę, który przysłał Ci swoją wizytówkę bądź też sprawdzić, czy dany specjalista nie udostępnił swojego cennika w opisie profilu.

Jak szybko otrzymam odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Porady prawne to 27 min.

Jak sprawdzacie nowych wykonawców?

Wiarygodność wykonawcy sprawdzamy jeszcze przed rejestracją konta konkretnego specjalisty. Musi on podać najważniejsze dane, które dotyczą prowadzonej działalności, tj. imię i nazwisko, numer telefonu, zakres świadczonych usług i inne. Na żądanie sprawdzamy również dane działalności gospodarczej. Jeśli taka weryfikacja zostanie przeprowadzona, to specjalista otrzymuje na profilu oznaczenie „Dane sprawdzone w GUS”.