Porady prawne Sokółka
Usługi prawne i administracyjne

Porady prawne w Sokółce

10 wykonawców

świadczy tę usługę na Fixly

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

27 min

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Porady prawne: ostatnie zapytania w Sokółce

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Górczyn
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, razem z koleżanką jesteśmy kadrowymi w firmie. Poszukujemy prawnika, który dopisze do naszego regulaminu wynagradzania wszystkie rzeczy pod jawność wynagrodzeń. Proszę też o informacje jakie dokladnie dokumenty muszą być utworzone.. co musi być zrobione ? Z tego co wyczytałyśmy to musi być zmodyfikowany regulamin wynagradzania + napisanie procedur rekrutacyjnych .. nie wiemy czy cos jeszcze jest do zrobienia ??? proszę o jak najszybszy kontakt mogę podesłać nasz regulamin wynagradzania. dodatkowo zależy nam na modyfikacji regulaminu wynagradzania pod wzgledem premii uznaniowych, dodatków funkcyjnych, premii kwartalnych itd .. Chciałabym, aby jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie wliczania określonych składników wynagrodzenia do podstawy urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzeń chorobowych w tym zasiłków. W naszej firmie mamy następujące składniki: * Premia uznaniowa – U niektórych pracowników wypłacana regularnie, a u niektórych w wyjątkowych sytuacjach ->każda z tych premii była i jest wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Premia kwartalna – również wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Nagroda roczna – wypłacana co roku (z wyjątkiem bieżącego roku ze względu na sytuację finansową), wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Dodatek funkcyjny – pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności (chorobowe i urlop), wliczany do podstawy w kwocie faktycznie wypłaconej. Po ostatniej kontroli ZUS otrzymaliśmy zalecenie, aby doprecyzować zapisy regulaminu wynagradzania, ponieważ obecne sformułowania są zbyt ogólne i mogą budzić wątpliwości co do zgodności z przepisami. Generalnie chodzi o to, że u nas w firmie cały czas mamy tak skonfigurowany system, że każdy z tych składników wchodzi do podstawy urlopu i podstawy chorobowego. Chodzi o to, żeby doprecyzować to w regulaminie wynagradzania, który jest zbyt ogólnikowo napisany. Nie wiemy jak to zrobić ze względu na to, że ta modyfikacja ma nie być zmianą tylko doprecyzowaniem przepisów które już istnieją. Nie chcemy doprowadzić do sytuacji, że PIP albo ZUS nam to podważy i powie, że zmiany były dopiero w grudniu wprowadzone, dlatego to co przed grudniem się nie liczy i mamy zrobić korekty. Bardzo proszę o wycenę : a) wszystkie dokumenty jakie musimy miec stworzone pod jawnosc wynagrodzeń b) modyfikacja regulaminu wynagradzania pod wzgledem: premii uznaniowej, premii kwartalnej, dodatku funkcyjnego, nagrody rocznej. dziękuję
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Mateusz dodał zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki
Firma budowlana Turbodachy Dach Cnc reprezentowana przez Aleksandra Otte. Firma pobrała zaliczkę w wysokości 35 tysięcy na poczat budowy domku letniskowego. Od maja tego roku zgłosiłem gotowość do przywiezienia oraz montażu konstrukcji. Od tamtej pory ciągle wymówki. Miesiąc temu wykonawca stwierdził że nie zrealizuje Zlecenia i odda pieniądze. Nie chcę podpisać przygotowanej przeze mnie ugody. Twierdzi że odda pieniądze jak sprzeda konstrukcje,ale nie wiadomo kiedy to będzie. Nie mam czasu czekać bo kontynuuje budowę z inną firmą.
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 4

Anna dodała zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
Potrzebuję porady prawnej odnośnie możliwości w sytuacji gdzie po rozwodzie mieszkanie jest 50/50, ja mieszkam w mieszkaniu z synem i tylko ja płacę kredyt hipoteczny, który jest na mnie i byłego męża. I jakie mam opcje zabezpieczenia, przepisania mieszkania, skoro tylko ja pokrywam koszty związane z kredytem i utrzymaniem.
Kiedy usługa powinna być wykonana?
W ciągu kilku dni

Oferty wykonawców: 4

Ile ocen dostępnych jest w kategorii Porady prawne w Sokółce

W kategorii Porady prawne w Sokółce dostępnych jest 10 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.7.

Czy warto wierzyć ocenom na Fixly?

Weryfikujemy każdą opinię dodaną na Fixly. Sprawdzamy ją przede wszystkim od strony merytorycznej oraz zgodności z zasadami zawartymi w regulaminie serwisu. Ponadto rozstrzygamy kwestie sporne dotyczące danej oceny, które niekiedy pojawiają się między zlecającym a wykonawcą.

Ile zapłacę za usługi w kategorii Porady prawne w Sokółce?

Jeżeli chcesz dowiedzieć się, ile kosztują usługi w kategorii Porady prawne, skontaktuj się z wykonawcą, który przysłał Ci swoją wizytówkę. Dzięki opcji bezpośredniego kontaktu możesz dowiedzieć się o przybliżonych kosztach realizacji konkretnej usługi. Nie zapomnij sprawdzić również, czy w opisie profilu wykonawcy nie ma umieszczonego cennika usług.

Jak szybko otrzymam odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Porady prawne to 27 min.

Czy korzystanie z Fixly jest płatne?

Nie pobieramy opłat od zlecających za korzystanie z Fixly. Możesz za darmo dodawać zapytania, przeglądać oferty i sprawdzać opinie o wykonawcach. Płacisz tylko za zrealizowanie usługi przez wybranego przez Ciebie profesjonalistę. Kwotę wynagrodzenia oraz wszystkie szczegóły zlecenia ustalacie między sobą.

Wykonawcy usługi Porady prawne w Sokółce

Adam Kowalewski

Megadom, Sokółka

5.01 opinia

Jestem doświadczonym inżynierem budowlanym z wieloletnim stażem zdobytym międzynarodowych firmach budowlanych. Świadczę usługi nadzoru budowlanego, kierownika budowy oraz sporządzam opinie budowlane